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Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.

La retribución flexible consiste en asignar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración específico, en este caso, al cuota de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

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Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso Por otra parte, el cuota del seguro puede ser financiado por la empresa o perfectamente, descontado de la retribución del trabajador.

​ ¿Qué preeminencia tiene contratar el seguro de Sanidad a través de mi empresa frente a hacerlo read more de modo particular?

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Una tiempo se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada unidad de tus empleados un pack de bienvenida, junto con la información de la póLucha o servicios de Vigor contratados

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La calidad asistencial de nuestros servicios está avalada por nuestra experiencia prestando servicio a importantes empresas multinacionales y cumpliendo con sus elevados niveles de exigencia y excelencia.

La Sanidad en la empresa es un valor cada momento más apreciado por empresarios y colectivos. Por ello, en ASISA hemos adquirido un cierto compromiso con las Empresas, Organizaciones e Instituciones.

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